Naše vrijednosti...

Nekoliko uvodnih riječi

 

Tijekom proteklih godina, XXXL Grupa razvila se u lanac trgovina namještaja koje se prostiru na području osam država u više od 200 poslovnica. S više od 20 000 radnih mjesta XXXL Grupa je postala od bitnog značaja u Europi kao važan poslodavac širokog spektra djelovanja. Zato je XXXL Grupa osvještena svojim odgovornostima prema zaposlenicima.

 

Kao velika i uspješna kompanija sudjelujemo u brojnim aktivnostima koje obuhvaćaju društvo i okoliš. Svake godine doniramo milione dolara udrugama, zakladama i organizacijama kojima je potrebna pomoć diljem svijeta.

 

Cilj kompanije

 

Temelj rada kroz slogan "zajedničkim radom ka uspjehu sa suncem u srcu" znači da je cilj i svrha svakog našeg zajedničkog djelovanja pozitivno i uzorno ponašanje kako bi se postigao zajednički ekonomski uspjeh. 

 

 

Poslovnice XXXL Grupe postavile su si zajednički zadatak pružiti kvalitetnu i efikasnu uslugu što više ljudi koja je obogaćena raznolikim izborom namještaja po najboljoj mogućnoj cijeni, uključujući potrebne i korisne usluge. Zahvaljujući stalnom razvoju, jednostavnim procesima, ekonomičnim razmišljanjima i djelovanjem, odnos cijene i kvalitete te dizajna proizvoda treba biti zadovoljavajuć.

Kupci

 

Kupac je u središtu naše pažnje, stoga ne iznenađuje da je u cilju našeg razmišljanja i djelovanja spuniti sve njegove želje i potrebe. Prema kupcima se mora odnositi s potpunom iskrenosti, s poštovanjem, ispravno i u skladu s njihovim željama i mogućnostima. Savršena usluga i jednostavan, ali djelotvoran proces naručivanja trebaju osigurati odanost kupca. Svaki bi kupac trebao postati redovnim kupcem koji je zadovoljan svakom uslugom i uspješan u svojim naumima jer mi možemo nastaviti biti uspješni samo s njim.

Zaposlenici

 

Zadovoljstvo zaposlenika, njihova motivacija, entuzijazam i predanost u našim su očima viđeni kao temeljni preduvjet za uspješno poslovanje. Bez iznimke, poštujemo prava, etnološke osobitosti i osobnost svih zaposlenika, bez obzira na dob, spol, porijeklo, socijalni status, boju kože, razmišljanja, seksualno izjašnjavanje, religiju ili nacionalnost. Ni jedan zaposlenik ne bi smio biti tretiran drugačije od drugog zbog osobnih karakteristika.

 

Za svakog se zaposlenika pretpostavlja - u njegovoj ulozi - odgovornost za određen uspjeh u poslovanju i zadovoljstvo kupaca. Svaki bi zaposlenik trebao dati svoj maksimum kako bi pridonio uspjehu poslovnice i kompanije. XXXL postignuće je cilj svih članova kompanije, stoga se u interakciji s kupcima, traži srdačnost, ljubaznost, radišnost i poštovanje. Zapamtite, svaki zaposlenik pridonosi zadovoljstvu kupaca!

Vodeće funkcije

 

Voditi znači preuzeti odgovornost za druge ljude! Zato se od svih direktora traži da posao obavljaju sa snažnim osjećajem odgovornosti i predanosti, bivajući odani kompaniji i neprekidno nadograđujući svoja znanje i vještine kontinuiranom edukacijom i razvojem, a ne zaboravljajući pri tom biti uzor drugima i slijediti društvenu odgovornost prema zaposlenicima. Svaki je voditelj odgovoran za pažljivo odabiranje zaposlenika i njihovu najučinkovitiju raspodjelu prema mogućim sposobnostima kako bi posao bio kvalitetno i efikasno obavljen. A za maksimum zadovoljstva među zaposlenicima potrebno je bez predrasuda i nepristrano ocjeniti njihov rad, pažljivo odabranim načinom. Uvijek je dobar izbor prepoznati i pohvaliti zaposlenikova postignuća i osvrnuti se na njegovo djelovanje pozitivnom kritikom! 

 

 

Obuka & školovanje

 

Naši su poslodavci predani trajnom usavršavanju obrazovanja  zaposlenika i zato će ponuditi svakom od njih potrebnu obuku i školovanje kako bi još uspješnije izvršili svoje zadatke. Mogućnosti usavršavanja koje nudi kompanija dostupne su svim zaposlenicima, stoga je odlična vijest da na osnovu toga, svaki zaposlenik u mömaxu ima mogućnost za internim napretkom kojeg kompanija rado promiče. Dakle, ako ste jedan od zaposlenika koji cilja prema uspješnoj karijeri, dobit ćete mogućnost odgovarjućeg usavršavanja i napretka! 

 

 

Održivost

 

Naša kompanija očekuje i podržava osvještenost o okolišu u svim područjima. To znači, prije svega ekonomično korištenje neobnovljivih izvora energije (struje, goriva, opreme za grijanje) i naglasak na prednost obnovljivih izvora energije. Zato su svi zaposlenici svjesni važnosti zaštite okoliša za buduće generacije. Zakona  i ostalih propisa o okolišu moramo se strogo pridržavati!

mömax koristi cookies kako bi Vam omogućila optimalan doživljaj kupnje. Prihvaćanjem kolačića, potvrđujete da ste osoba starija od 16 godina i da dajete suglasnost brendu mömax - Lesnina H d.o.o. , koja koristi tehnologije za praćenje, da se koristi osobnim podacima. Mi ne skupljamo svjesno osobne podatke osoba mlađih od 16 godina, a ukoliko dođete do takvih saznanja, molimo da nas o tome obavijestite. Nastavkom pregleda web stranice moemax.hr slažete se s korištenjem cookies. 

Prihvaćam